Monté en compétence

Quand une PME veut faire monter en compétence ses employés dans le cadre d’une formation financée, elle doit dans un premier temps comprendre ce qu’est un OPCO ⁉

👉 Leur mission principale est de collecter les fonds de la formation professionnelle et de les redistribuer de manière équitable au sein des entreprises.

🤝 Les OPCO sont des structures paritaires, c'est-à-dire qu'ils sont gérés conjointement par des représentants des employeurs et des salariés. Ces organismes ont été créés dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle de 2018, visant à simplifier le système et à le rendre plus efficace. Auparavant, chaque branche professionnelle disposait de son propre organisme collecteur, ce qui pouvait entraîner des disparités et une complexité administrative.

Fonctionnement des OPCO :

🤚 Les OPCO fonctionnent sur la base de contributions financières obligatoires versées par les entreprises. Chaque entreprise doit consacrer une partie de sa masse salariale à la formation professionnelle. Les OPCO collectent ces fonds et les redistribuent ensuite en fonction des besoins spécifiques de chaque secteur professionnel.

👍 Ces fonds sont destinés à financer des actions de formation, que ce soit sous forme de formations internes, externes, en présentiel ou à distance.
Les OPCO ont un impact majeur sur le développement des compétences en entreprise. En concentrant les ressources financières sur des actions de formation pertinentes pour chaque secteur, ils contribuent à améliorer la qualité de la main-d'œuvre et à renforcer la compétitivité des entreprises.

De plus, les OPCO favorisent la professionnalisation en encourageant la mise en place de formations en alternance, d'apprentissages, et de contrats de professionnalisation. Cela permet aux salariés d'acquérir des compétences directement applicables sur le terrain, répondant ainsi aux besoins spécifiques des entreprises.


✍ Conclusion :

Leur rôle de collecte et de redistribution des fonds contribue de manière significative au développement des compétences en entreprise. En favorisant la qualité des formations, l'adaptabilité des travailleurs et l'innovation pédagogique, les OPCO jouent un rôle clé dans la construction d'une main-d'œuvre qualifiée et compétente, essentielle pour relever les défis du monde professionnel contemporain.

❓ Connaissez vous votre OPCO ❓